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A propos de CCORAILS
Cursus Construit et Optimisé pour Raffermir les Accompagnants dans leurs Interventions Libres et Stratégiques
En bref
Dans le cadre des « Parcours PLATINE » assurés par la marque maïeutis, le « CCORAILS » a pour vocation de permettre à des professionnels déjà certifiés au coaching ou ayant suivi une formation de coaching et team building d'approfondir leurs pratiques de l'accompagnement en y intégrant des outils systémiques d'accompagnement des personnes, des équipes et des organisations.
D'une durée de 25 jours répartis sur huit modules, le parcours propose une approche intégrée et cohérente, pratique et opérationnelle d'outils pour conduire et accompagner les changements dans le champ des organisations.
Ce parcours aborde les trois polarités suivantes prises tant séparément qu'en les combinant :
l'accompagnement individuel (coaching) au travers notamment de l'Intervention Systémique Brève ;
l'accompagnement d'équipe (team building et coaching de groupe), en y incluant des apports récents proposés par les neurosciences appliqués au management ;
l'accompagnement des organisations (ensemble de personnes qui se regroupent dans une structure ayant une mission ou une finalité commune et des critères d'appartenance partagés) par des méthodologies systémiques (Théorie Organisationnelle de Berne, Roue de Hudson, Spirale Dynamique®).
A qui s'adresse ce cursus ?
A différentes catégories de personnes, parmi lesquelles on retrouvera :
tous les professionnels opérationnels ou fonctionnels, dont l'une des principales tâches est d'accompagner et de manager des hommes et de piloter le travail en équipe, déjà formés aux techniques de l'accompagnement (coaching, team building, accompagnement des organisations) ;
les consultants coachs qui souhaitent élargir leur palette d'outils pour accompagner d'autres professionnels dans le champ économique.
Pré-requis
Avoir suivi une formation (certifiante ou non) au coaching et au team building.
Objectifs de la formation
- Raffermir les principes anthropologiques qui sous-tendent l'accompagnement dans le champ économique et professionnel.
- Fortifier le (la) participant(e) dans la connaissance de soi et de la spécificité de sa posture d'accompagnant.
- Intégrer les présupposés et les pédagogies de l'approche systémique au plan de l'accompagnement individuel comme de l'accompagnement collectif.
- Appréhender les implications des recherches neuroscientifiques en matière de management et d'accompagnement.
- Elargir les méthodologies de travail pour proposer et soutenir des démarches de changement.
- Appréhender l'accompagnement à plus grande échelle avec l'approche de la Spirale Dynamique®.
- Intégrer les pédagogies génériques de maïeutis en matière de positionnement de son identité de professionnel de l'accompagnement.
Ce parcours aborde les trois polarités suivantes prises tant séparément qu'en les combinant :
l'accompagnement individuel (coaching) au travers notamment de l'Intervention Systémique Brève ;
l'accompagnement d'équipe (team building et coaching de groupe), en y incluant des apports récents proposés par les neurosciences appliqués au management ;
l'accompagnement des organisations (ensemble de personnes qui se regroupent dans une structure ayant une mission ou une finalité commune et des critères d'appartenance partagés) par des méthodologies systémiques (Théorie Organisationnelle de Berne, Roue de Hudson, Spirale Dynamique®).
A qui s'adresse ce cursus ?
tous les professionnels opérationnels ou fonctionnels, dont l'une des principales tâches est d'accompagner et de manager des hommes et de piloter le travail en équipe, déjà formés aux techniques de l'accompagnement (coaching, team building, accompagnement des organisations) ;
les consultants coachs qui souhaitent élargir leur palette d'outils pour accompagner d'autres professionnels dans le champ économique.