Croset Gilles

En bref

J'ai pratiqué le judo pendant quinze ans dont plusieurs années à haut niveau en équipe de France. Ces années d'expérience ont forgé ma personnalité sur des valeurs humaines de respect, de persévérance et de courage.

Ma vie professionnelle s'est poursuivie dans l'industrie pharmaceutique. Dans les fonctions que j'ai occupées, l'Homme a toujours été au cœur de la relation.

Mon expérience de plus de dix ans à des postes de manager m'a fait prendre conscience de l'importance de l'individu au sein des organisations. Mon identité managériale a naturellement évolué vers une véritable posture d'accompagnant du changement.

Après vingt années passées dans des grandes entreprises, j'ai créé la société Essensia pour laquelle j'interviens comme consultant-coach afin d'accompagner les managers avec leurs équipes ainsi que les dirigeants d'organisations.

Aujourd'hui, j'ai également rejoint le comité opérationnel de maïeutis, marque des professionnels de l'accompagnement.

Ma spécificité et mon geste professionnel

Mon geste vise la mise en place d'un pacte de management dans l'entreprise.
Pour atteindre cette finalité, mes interventions sont centrées sur deux axes essentiels :

• le développement de contrats de coopération qui reposent sur le renforcement de la cohésion des équipes et la cohérence de fonctionnement.

• Le développement des managers dans leur croissance identitaire vers plus d'autonomie et de responsabilisation.

Domaine d'expertise et orientation

• Au niveau individuel : coaching de soutien et de performance (prise de fonction, développement managérial, évolution de carrière...)

• Au niveau des équipes : accompagnement du changement (cohésion d'équipe, régulation d'équipe, mise en place de l'analyse de la pratique managériale...)

• Au niveau des organisations : accompagnement du dirigeant dans les réflexions stratégiques et sur sa posture managériale.

Mon intention est toujours de permettre aux individus, aux équipes et aux organisations d'avancer sur le chemin de la croissance et de l'autonomie.

Mes interventions sont réalisées avec un cadre de référence issu de la psychologie humaniste (analyse transactionnelle, PCM) et de l'approche systémique.

Eléments personnels

• Marié, je vis avec  mon épouse et nos trois enfants à quelques pas de Grenoble et des montagnes...
• Ancien athlète de haut niveau en judo et professeur de judo (3ème Dan).
  

Formations et fonctions

• 2010 : Formations aux outils psychométriques  Talent Q (Pôle Consulting) et au bilan Interqualia (Kahler Communication France)

• 2010 : La mise en place de l'analyse de la pratique managériale en entreprise (maïeutis)

• 2010 : Accompagner la prise de décision (maïeutis)

• 2008-09: Formation DIAM (maïeutis) / coaching individuel, team building, développement des organisations

• 2008: Les points clés du développement identitaire (maïeutis)

• 2005: Process Communication Management  (Khaler Communication France - Gérard Collignon)

• 2003-04: Management d'équipe (CRECI)

• 2001-02: HEC Management (Jouy en Josas)

• 1998 à 2009: Directeur régional dans des laboratoires pharmaceutiques

• 1997:  Animateur régional

• 1988 à 1997: Délégué médical

• 1988:  Licence en éducation physique et sportive

• 1987: Brevet d'éducateur sportif

Télécharger ma biographie d'accompagnant