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Guinet Robert
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En bref
Son expérience de 11 ans d'ingénieur en industrie et 18 ans en accompagnement et management dans la formation professionnelle lui ont permis d'intégrer les compétences d'un manager ressource.
Les formations comme « La Communication Non Violente » (M. Rosenberg), « La Process Communication Management » (T. Kahler), « L'Analyse Transactionnelle » (E. Berne) l'ont ouvert à la psychologie humaniste.
Il exerce aujourd'hui en tant que praticien en accompagnement des personnes (coaching) et des équipes (team-building). Il est certifié CT® par Vincent LENHARDT.
Parcours personnel et professionnel
Durant les huit premières années de vie professionnelle à des postes d'encadrement dans différents services de production Robert a animé des équipes et suivi les cours du soir au CNAM jusqu'à l'obtention de son diplôme d'ingénieur en mécanique. Les cinq années suivantes lui ont permis d'encadrer les équipes du service méthodes et industrialisation et celle du bureau d'études.
Après cette expérience variée en industrie, il s'est orienté dans la formation professionnelle où comme responsable de formation il encadre et accompagne depuis 18 ans des équipes de formateurs et les stagiaires dans le secteur industriel, tertiaire et bâtiment.
Au travers de ces différentes activités il a de développé et intégré les compétences d'un manager ressource.
Différentes ruptures l'ont conduit à commencer un travail de développement personnel. Il se forme à la Communication Non Violente pour l'intégrer dans son quotidien. Cette formation lui fait découvrir la psychologie humaniste et l'incite à poursuivre son chemin de développement.
Il décide alors de se former au coaching et au team-building pour compléter ses acquis dans l'accompagnement des personnes et des équipes. Son intérêt pour les sciences humaines et les relations interpersonnelles l'ont orienté naturellement vers le métier de consultant coach.
Adhérent du groupement de professionnels de l'accompagnement maïeutis, dont il porte les valeurs profondément humanistes, Robert Guinet a choisi d'être lui-même accompagné afin de pouvoir prendre le recul nécessaire à sa pratique et prendre soin de son propre développement personnel et professionnel.
Domaines d'expertise
Accompagnement individuel et collectif
Coaching de performance (gestion du stress, prise de poste, gestion de projet, prise de décision), de soutien et de crise
Cohésion d'équipe, fusion d'équipes, régulation d'équipe et gestion de conflits
Coaching scolaire
Conseil et formation en communication et au management
Management d'équipe
Management en mode ressource
Entretien professionnel
Communication inter personnelle