Belmont Eric

En bref

Accompagner...
Certifié coach CT depuis 2005, je développe des activités :

• d'accompagnements individuels de dirigeants ou de cadres intermédiaires (soutien à la prise de fonction, ajustement de la posture managériale, évolution de carrière,...)
• d'accompagnements d'équipes (accompagnement au changement, analyse de la pratique,...)
• d'accompagnements des organisations (soutien aux choix stratégiques, management des organisations,...) 
  
  

Mes spécificités :
Je suis polyvalent  sur les champs de  l'économie sociale et solidaire / économie « marchande » (télécharger le point de vue d'Eric Belmont sur le coaching en entreprise du monde de l'Economie Sociale et Solidaire - l'ESS, Journal Travailler pour l'ESS).

J'exerce des fonctions pédagogiques de formateur d'accompagnants professionnels (coachs, coordinateurs de l'intervention sociale et professionnelle,...)

J'interviens avec un ensemble d'outils issus de la psychologie humaniste (Analyse Transactionnelle, Programmation Neuro-Linguistique, Systèmie) dans une démarche intégrative (le bon outil, au bon endroit, au bon moment).

Disposant d'un lieu de recours et de supervision (thérapeutique et analyse de la pratique), je peux développer vis-à-vis de mes clients une posture professionnelle confrontée et réajustée en permanence.

Parcours personnel et professionnel : De « faire avec » à « être avec » puis « accompagner »...

Faire avec... éduquer

Educateur spécialisé pendant plus de 10 ans, j'ai développé mes compétences d'accompagnant de personnes  fragilisées.
Ma spécificité : le « travail avec ». C'est ainsi que j'ai successivement été exploitant agricole (soutien aux toxicomanes), menuisier, cordonnier (soutien aux handicapés psychiques).
J'ai également travaillé en institution (foyer départemental) pendant quatre ans.

Etre avec... manager

Après ma formation de dirigeant d'entreprise d'économie sociale et solidaire (Arobase - 1992), j'ai crée, dirigé et développé des structures d'insertion par l'activité économique (associations intermédiaires), une entreprise de travail temporaire d'insertion puis une association de services à la personne. Pendant 10 ans, j'ai managé des équipes, des projets et des partenariats.

Depuis 2003, je coordonne des formations de dirigeants de l'économie sociale et de Conseillers d'insertion et du développement local. Il est responsable d'un projet européen EQUAL (télécharger l'entretien d'Eric Belmont sur la Coordination de l'action I.QUA/RE, Journal du Parlement, Dossiers Missions Locales)

Formé au coaching en 2004-2005, Eric se repositionne au cœur de son excellence : l'accompagnement professionnel de dirigeants et cadres intermédiaires.
Il intervient auprès de grands groupes industriels (ALCAN) ou de services (ACTA), pour lesquels il développe des pédagogies qui remettent l'élément humain au cœur de la stratégie et du management des entreprises capitalistes.
Il accompagne les managers de l'économie sociale et solidaire, dans la posture managériale spécifique qui est la leur.
Il anime avec Jérôme CURNIER, fondateur du groupement maïeutis, les formations d'accompagnants professionnels DIAM depuis 2008.

Ma spécificité

Deux domaines d'expertise :

• l'insertion par l'activité économique
• et les services à la personne : intervenant-expert auprès des créateurs d'entreprise et formateur de dirigeants et de cadres intermédiaires,...
  

Mon orientation
Permettre aux personnes, aux équipes, aux organisations

• de réajuster leurs pratiques à leurs valeurs et objectifs,
• par une pédagogie d'accompagnement centrée sur les compétences des acteurs
• permettant ainsi la croissance de l'excellence (être à sa juste place)
• dans un système gagnant (vous) / gagnant (moi) / gagnant (le collectif).

Quelques expériences d'accompagnements professionnels et détails de son parcours de formation
Voir biographie d'accompagnement à télécharger : Télécharger biographie

Eléments personnels

• Installé à côté de Grenoble, sur les contreforts du Vercors, Eric est âgée de 49 ans et père de 3 enfants. Il pratique les activités de montagne : randonnées (St Jacques de Compostelle), Skating, via ferrata,... et les voyages.
• Il a créé et présidé plusieurs associations : les jardins de cocagne, Arobase, la rencontre.
  
• Le décès de son fils Maxime, alors âgé de 16 ans, l'a engagé dans un travail personnel portant notamment sur les processus de deuil.

Pour plus de détails sur ses domaines d'expertise, parcours de formations et références, télécharger sa biographie d'accompagnant : Télécharger biographie

Autres téléchargement en lien avec Eric Belmont

• Entretien d'Eric Belmont pour le Journal du Parlement - Coordination de l'action I.QUA/RE
• le point de vue d'Eric Belmont sur le coaching en entreprise du monde de l'Economie Sociale et Solidaire - l'ESS, Journal Travailler pour l'ESS

Déposer un commentaire