Caractéristiques Entrée Entreprise

L'assise développée dans la page Assises pour une éthique manahériale constitue la base de la labellisation maïeutis pour les entreprises.

Il s'agit fondamentalement pour elle de rendre la démarche d'accompagnement de l'entreprise professionnelle et officielle.

Lorsqu'une entité juridique rejoint maïeutis en passant par le point d'entrée entreprise, au travers du « Parcours Labellisant maïeutis », cela signifie qu'elle rentre dans une démarche  qui prévoie :

• que l'accompagnement des personnels encadrant fasse partie des pratiques RH de l'entreprise. Et les personnes qui le souhaitent puissent faire appel au service « EMERAUDE » ;
  
  
• que les personnels de la fonction RH suivent s'ils le souhaitent un parcours de développement centré sur l'identité (un des produits de l'écrin « PLATINE ») ;
  
  
• que les coachs internes disposent d'un lieu de supervision et d'un parcours de certification interne développé par l'entreprise supervisée par un professionnel de l'accompagnement métier maïeutis ; 
  
  
• qu'un travail de mise en Intelligence Collective de l'entreprise puisse être envisagé au travers de différents parcours (de la boîte à outils maïeutis « TOPASE ») avec la mise en place des principes de la subsidiarité et du pacte de coopération ;
  
  
• que les managers qui le souhaitent puissent rejoindre le parcours « LAPIS LASULI » et qu'ils aient accès aux espaces
  « JADE » et « SSAFIR ».

Il s'agit pour l'entreprise d'une démarche « citoyenne » dans laquelle elle assume sa propre responsabilité sociétale.