Lorsqu'une personne rejoint maïeutis en passant par le point d'entrée professionnelle au travers du parcours
« AMETISTE » quatre éléments deviennent alors incontournables dans une laps de temps de neuf à douze mois.
Il convient que la personne dispose :
1. D'un système de facturation.
Si ce n'est pas le cas, on est en droit de se poser la question de savoir si la personne souhaite réellement se construire une identité de professionnel de l'accompagnement.
Le principe de réalité veut que la personne puisse facturer son travail de façon légale.
L'absence d'un tel système favorise le travail au noir et marque une certaine forme d'amateurisme, voire de charlatanisme. Disposer d'un système de facturation relève aussi d'une affaire de légitimité.
2. D'un lieu professionnel
Un professionnel de l'accompagnement qui ne dispose pas d'un cabinet ou d'un lieu pour intervenir ne sera pas identifié comme un professionnel. Disposer d'un lieu permet donc la visibilité.
3. D'accompagnements
Au plan thérapeutique.
En matière d'analyse de la pratique.
Sur leur parcours de professionnalisation incluant un travail de vision personnelle et d'une stratégie qui s'inscrit dans la stratégie de la marque maïeutis.
D'une prise en main de la boîte à outils maïeutis
« TOPASE » reconnue comme professionnelle de l'accompagnement.
L'ensemble de ces quatre aspects construit la crédibilité du professionnel.
4. D'une charte de déontologie
Il s'agit d'accepter et d'appliquer l'anthropologie défendue par maïeutis et d'en déduire des comportements, des attitudes, une philosophie et un mode opératoire qui font de la personne un professionnel de l'accompagnement.
Au-delà de l'aspect « protection des personnes » dans l'acte d'accompagnement que garantit une charte de déontologie, il s'agit ici de se placer dans une perspective de développement durable et global de la personne et du métier de l'accompagnement selon une certaine vision de l'homme avec ses trois dimensions ontologiques : pneuma-psycho-somatique.