Mes référents quant au métier d'accompagnant

Ce ne sont pourtant pas les référents spirituels qui m'ont permis de devenir un « professionnel métier de l'accompagnement ». Soulignons le choix que nous avons fait d'une approche maïeutis résolument laïque.

Le compagnonnage durant quelques six ans avec Vincent Lenhardt, précurseur du coaching et du team building en France constitue une pierre angulaire de ma pratique.

Ses apports, son enseignement, sa supervision et son regard à mon endroit pendant mon parcours de formation de coach CT (Coach & Team) , puis de maître praticien CT-CI (Coach & Team for implementing Collective Intelligence) et enfin d'enseignant CT (T-CT : Teacher in Coaching and Team Building) m'ont permis de construire un cadre théorique de référence puissant émaillé d'une expérience humaine difficilement quantifiable.

La participation active à l'écriture de certains de ses ouvrages comme « L'Intelligence Collective en action » ou la réédition des « Responsable Porteur de Sens », le suivi de sa traduction en anglais ou encore la construction et la rédaction intégrale du « Manuel didactique de l'enseignant CT » m'ont obligé à une rigueur que je n'aurais jamais acquise sans ce travail d'élaboration et de rédaction.

A ce cadre de référence s'ajoute des outils que j'ai approfondis comme la Process Communication Management (certifié en novembre 2006), la Théorie Organisationnelle de Berne, l'Analyse Transactionnelle, l'Elément Humain de Will Schutz, l'accompagnement avec la Spirale Dynamique.