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Les postures d'accompagnant
Si le besoin d'accompagnement devient donc si évident même si la demande ne connaît pas encore le même niveau de maturité, si par ailleurs chacun est porteur, peu ou prou, d'une certaine compétence à accompagner, il n'en demeure pas moins que tous ne disposent pas d'une compétence de professionnel en la matière. Tel n'est d'ailleurs pas l'enjeu !
Du coup, nous pensons que coexistent, a minima, trois postures génériques d'accompagnant :
- Celle occupée par ceux qui en font leur métier,
- Celle occupée par ceux qui sont en posture d'accompagnant dans leur fonction professionnelle,
- Et enfin la posture d'accompagnant de tout un chacun dans sa sphère personnelle et privée qui ne relève ni de la première ni de la deuxième.
Les premiers, que nous regroupons sous le terme de « professionnels métiers de l'accompagnement », ont l'obligation d'être des experts de la relation et des processus d'accompagnement. On trouvera dans cette catégorie les psychothérapeutes, coachs, professionnels de la relation d'aide, etc.
Les deuxièmes, que nous appelons « les professionnels fonction de l'accompagnement » ont tout intérêt à disposer d'une connaissance en la matière : il s'agit des managers, chefs d'équipes, professeurs, DRH, etc. La relation, le management, la médiation sont partie intégrante de leur métier mais ne sont pas leur métier.
Les troisièmes, tout un chacun finalement, sont souvent des accompagnants sans le savoir, des « hommes relationnels » pour reprendre l'expression de Jean-Jacques Wittezaele, titre d'un de ses ouvrages [1]. Chacun d'entre nous se développe en étant accompagné et en accompagnant, en étant compagnon les uns des autres.
Nous pourrions même dire que, tout au long de notre vie, nous sommes d'abord des « accompagnés » puis des « accompagnés accompagnants » puis parfois des « accompagnants » tout court mais qu'il serait nécessaire d'être et de demeurer des « accompagnants accompagnés ».
Tout ceci a conduit, depuis presque trente ans, à l'émergence progressive d'une professionnalisation et d'un marché de l'accompagnement, qu'il s'agisse de formation à l'accompagnement ou d'accompagnement à proprement parlé, en milieu professionnel comme dans les sphères de la vie personnelle.
[1] L'Homme relationnel, Jean-Jacques Wittezaele, Ed. Couleur Psy Seuil.
